Feeds:
Entrades
Comentaris

Companyes i companys,

El Claustre General de la UAB que ha tingut lloc el 16 de desembre ha fet palès el rebuig d’un sector cada cop més majoritari de la comunitat universitària envers la política autoritària i anti-social de l’equip de la Rectora.

L’informe de la Rectora va obtenir 84 vots a favor, 83 en contra 1 vot nul i 24 en blanc. De les 16 mocions presentades per diferents claustrals i que comptaven amb el suport explícit de diverses seccions sindicals dels PDI i del PAS així com de col·lectius d’estudiants van ser aprovades 12, segons el quadre que teniu adjunt.

Del desenvolupament de la sessió i de les votacions efectuades resulta clar el caràcter transversal de la oposició a l’equip de govern. Esperem que tant l’Equip com el Consell de Govern compleixin amb les decisions del Claustre que, no ho oblidem, és el màxim òrgan de representació de la UAB, i entenguin el missatge.

Fem una crida al conjunt de la comunitat universitària a implicar-s’hi cada cop més en les diferents iniciatives per fer possible una altre UAB, veritablement pública, democràtica i de qualitat.

PAS, PDI i estudiants hem entrat fins a 16 mocions per a debatre i aprovar al Claustre que se celebrarà el proper 16 de desembre. Aquí teniu les nostres propostes:

1. NO PERMETRE LA REDUCCIÓ DE LA DOCÈNCIA REGLADA OFICIAL PER IMPARTIR ALTRES CLASSES REMUNERADES

Fer incompatible qualsevol mena de reducció en la docència reglada oficial (per ocupació de càrrec o qualsevol altra raó) amb el fet d’impartir classes remunerades en mestratges i cursos no oficials i/o graus impartits des de fundacions, tan si són de la UAB com en d’altres entitats.

2. INCREMENT DEL CÀNON SOBRE ELS CONVENIS DE MESTRATGES NO OFICIALS

Incrementar fins al 50% el cànon sobre els convenis vinculats a la docència en cursos, mestratges no oficials, graus impartits des de fundacions, spin-offs o a tasques de consultoria i assessorament. Supressió del retorn al professorat del fons provinent d’aquest cànon. Aquesta mesura no és d’aplicació ni als projectes I+D+I finançats en el marc de convocatòries oficials ni als convenis d’investigació amb altres institucions i consorcis públics.

3. INTEGRACIÓ DELS GRAUS OFICIALS IMPARTITS PER FUNDACIONS A LES FACULTATS

Integrar tots els graus oficials que s’imparteixen des de Fundacions de l’entramat empresarial anomenat “Grup UAB” (com és el cas de l’Escola de Turisme i Direcció Hotelera, vinculada a l’entitat “Serveis de Turisme i d’Hostaleria Campus S.A.”, o l’Escola de Seguretat i Prevenció Integral, lligada a la “Fundació per als Estudis de Seguretat i Prevenció Integral”) a Facultats de la UAB. Continua llegint »

Per negativa de la direcció a negociar l’aplicació de la retallada salarial

Vaga i mobilitzacions laborals al sincrotró ALBA

Les mobilitzacions protesten també per d’altres aspectes de la gestió laboral

El passat dia 22 de juny els sindicats representats al comitè d’empresa del Consorci gestor del sincrotró ALBA, amb acord previ de la majoria de l’assemblea de treballadors, van convocar a la vaga i a un seguit de mobilitzacions contra de la política laboral que s’hi està seguint.

L’esca que ha fet esclatar el conflicte és la negativa de la direcció a negociar l’aplicació de la retallada salarial que afecta tots els treballadors sostinguts amb fons públics. D’entrada, la direcció va proposar que els alts càrrecs directius del consorci, de designació política, tinguessin una retallada de només el 7%, més baixa que l’estipulada per als alts càrrecs d’altres administracions. Després de rebre una contraproposta del Comitè d’Empresa més progressiva i negar-se a negociar-la, va plantejar que, si no acceptaven la proposta de la direcció, aplicarien un 5% a tota la plantilla. Finalment, la direcció ha imposat unilateralment aquesta retallada del 5% a tots els treballadors, tot i que a la plantilla hi ha diferències salarials enormes, amb sous que van des de menys de 20.000 € l’any fins a d’altres de superiors als 85.000€. Continua llegint »

En canvi, n’obre més de 60 d'”assistent d’assignatura”.

Això confirma les denúncies que s’havien fet des de la Plataforma contra el PRIM de la deriva precaritzadora de la universitat. D’una banda, si no s’obren beques de col·laboració a les biblioteques, vol dir que es reduirà considerablement la plantilla; de l’altra, el fet que s’obrin tantes places d’assistent d’assignatura, és conseqüència de la congelació i reducció de places del Personal Docent Investigador. Ara, la feina que fins ara feien treballadors i treballadores docents amb contracte, alta a la seguretat social, etc. serà fet per becaris i becàries de col·laboració, amb unes condicions molt més precàries.

http://www.uab.cat/servlet/Satellite/estudiar/beques-d-estudi/informacio-general-i-bases-1090432325503.html?param1=1278050938809

Avui, dimecres 19 de maig, la Plataforma Contra el PRIM -formada per PAS, PDI i estudiants- ha convocat una concentració i marxa cap al rectorat per tal de denunciar les polítiques privatitzadores, els acomiadaments i les noves taxes imposades pel rectorat de la UAB. A més les representants d’estudiants, PAS i PDI al Claustre, que també s’ha celebrat avui, han presentat 4 resolucions proposades per la mateixa Plataforma. Continua llegint »

DIMECRES 19 a les 13h davant de la FACULTAT de CIÈNCIES

1. No a la privatització i pagament del pàrquing

2. Volem una T-UAB: targeta de transport per a estudiants i treballadors.

3. No a grups de 140 alumnes: Prou massificació a les aules!

4. No als acomiadaments a les empreses externes

5. No a la retallada de plantilla de professorat i PAS. Prou precarietat a la UAB.

6. No volem ser les estudiants qui paguem la manca de pressupost. No a la nova taxa de 40 euros per al Campus Virtual, Wifi i altres.

Convoca: Plataforma contra el PRIM